工会在35小时内交换了意见

昨天下午,来自五个工会联合会的35小时工人聚集在GSC总部的一张桌子旁

在第二轮工会结束后,雇主与劳工部之间的双边谈判结束,教练联合会新任主席让 - 吕克·卡泽特斯致函其同行审查该法案草案

最初,会议没有qu'officieuse,但其组织者热衷于在赫尔辛基的欧洲工会联合会(ETUC)的售后服务,法国SS会议几乎完全移动,很快让这项工作满意媒体角色

必须说,昨晚,在桌子周围,肉很美

所有联合会都有代表,包括ForceUvrière,他已经在这个工会聚会上生活了很多年

根据第二条法律,有关部门在35小时的内容中,由Maris Duma(CGT),Michel Jalmain(CFDT),Bernard Vivier(CFTC),米谢尔比亚吉(FO)和Jean-Like Walter( CFE-CGC)尝试过 - 并没有真正成功 - 给他们一把小提琴

一致反对他的独特性:利益 - 最低 - 由高管拉动减少工作时间

在她的初步草案中,Martine Aubry建议将最大工作天数设置为222,然后休息五天

高管们的工作时间表现如此寒冷,立即向中央联盟迈出了一步

“管理人员一年工作超过210天是不可接受的”,并继续与GSC合作; UGICT-CGT高管指出:“该法案草案粗略地定义了高管的工作时间:无限少于5天”

“高管的定义过于宽泛,222天的期限似乎是最大的,”CFDT说

,主张“将光标缩短到210-215天

然而,尽管普遍存在对统一管理人员的不满和问题,但工会领导人未能签署共同案文

“目前,没有就工作日数达成协议,”她昨晚说

- 作为一支引人注目的力量,Louis Walter负责报道和保证:“现在每个人都知道其他人的立场

现在,每个联盟都会向Martin Aubrey提供阶段和级别的建议

”这只是一个开始,“GSC他说...联合会之间的下一次会议定于9月在Thomas Lemahieu举行

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