35小时期刊“回应CNPF”,Martine Aubry提到“法律精神”

在霜冻期间,治疗不是一个理论,它认为,雇主和政府之间的关系的最后期限是明确的,CNPF和Aubrey,两人之间在议会日前在仔细研究中指出IAJ协议的激烈支持者以及那些拒绝在冶金学中延伸这一协议的人,就业部长非常清楚地联合起来,激起批评者们迅速宣布它在“战争”辩论的性质上没有失败,“奥布里改善了它的声音“,”对抗“一切甚至被政府阅读”摔倒,踢和尖叫,进入伏击“(”论坛报“)但随后,奥布里重复:”IAJ的协议是不正常的,因为所谓的协议并没有减少工作的持续时间“雇主的解释与3月2日晚完全不同,由法官协会副总经理”战略与管理“举行晚宴以确保嗨他是“我对部长和女士的态度感到非常惊讶”因为“协议离开了它的地方进行谈判”而且(因此他是)本着法律的精神,“没有必要补充:目前位置是否有几天似乎不可调和

所有这一切都是值得的,至少:第一部法律没有对文本问题进行“自由”阅读,奥布里现在可以确定所需要的“保证”,而她作为一个社会主义政党最近已经开始更多地推动第二部法律

更多“干预”的概念,不再犹豫,直接解决了昨天的第二部法律,例如,长期接受“洛杉矶论坛报”,其部长就业提醒,不仅因为它“不反对战争中的金属“但是”反失业“,并且,她感到遗憾的是”CNPF使用的语气,无论是作为勒索还是诅咒“,远离主题的高度”这些言论是否暴力

这取决于他们是谁提供的她知道,当奥布丽放手时,她知道:“法律的目的是减少工作时间,以便迅速改善就业状况

这将在某些条件下完成”或:“最终目标是雇用我A大规模的谈判运动是第一次参与我国也许商业领袖可以告诉员工他们需要什么,更好地为公司工作,希望更好地工作和生活更好的员工,他们的骄傲是创造或保留工作“三个条件不可侵犯$%CGPME总裁Lucien Rebuffel,被称为周二中小企业“不公开谈判”,奥布里在同一次采访中抄袭,当然,“第二条法律将由法律签署的所有协议的精神所吸引”并列举三个不可侵犯的条件:“有效减少工作时间拯救或创造就业机会;协议不损害公共条款社会,包括最长劳动时间和加班税时间;最后,当然,协议适用于部长发送的最终信息,给予企业的结构性援助数量金额将是“每个员工”的措施,“1月1日5000法郎有效地应用”并且将有为员工支付最低工资的“最低年度保证”,以便他们不必“支付”这个社会时期的支持

对RTT的兴奋使政府的意图产生怀疑,正如我们已经看到的那样几周(糖) ,纺织,化工,银行等)现在不知道如何回应18个雇主,谁不能看冶金协议冶金部分(万家员工级战略可以概括为:在1999年秋季,除了警告之外,在预防讨论中强加重大让步的风险PS的第二定律在35小时内与CGT代表团周四晚上的商业协议会议(见第7页),左边的多个组成部分已经明确说明,有必要“准备第二部法律来实现谁也不总是有这样的CGT,总书记路易斯维亚“协议也不挑剔(1),并说他阅读文件PS公司”更受关注,我们决定非常强烈地表达与该关系的关系

常规做法,这需要一个关键看看当前的谈判过程问题“解冻期间没有达到每个人关于工会代表的约翰EMMANUEL DUCOIN(1),奥布里也告诉”论坛报“,这是”不通过“因为现行制度而得到救济(见本月12日10”人性“)

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