Anne Eydoux:“没有研究证明”劳动法“与失业有关”

经济学家就业研究中心和雷纳大学II,动画集团经济学家Anne Eydoux的动画成员拒绝了政府的论点,即依靠“更灵活的就业是一种放弃的形式”为什么未来的“劳动法”改革不会创造就业机会

Anne Eydoux尽管总理宣布了这一变化,但改革为新学位带来了灵活性,这将有助于解雇,好像解雇被聘用而没有成功证明任何最有联系的任何保护的最佳途径立法和失业水平甚至是经合组织,它是20世纪90年代国际就业灵活性的主要推动者之一,保护员工免受削弱,并最终得出结论,事实上在经济合作与发展组织资助的2008年开始的经济衰退期间具有良好学生灵活性的国家,如西班牙和葡萄牙,已经建立了这种联系

其中一个影响是如果失业率飙升,那么当它变成很多不稳定的工作岗位时,就会更快地调整失业率

就业陷入衰退,但其他经济学家认为劳动法解除管制面对国际保护就业的竞争...... Anne Eydoux,如果我们以低社会价格竞争力的名义参与竞争以降低劳动力成本,我们离开是非常糟糕的

这是一个致命的政策,我们不紧密赶上中国希望这不是目标!首先,在成本方面,您不仅会注意到几乎从未提及资本成本的工作,也不会考虑房地产成本,因此我们不能忘记产品和服务中不包括成本的竞争力投资于创新的质量和员工是一个工作稳定,经验丰富的员工总理的优势是资格税和社会救济将促进投资... Anne Eydoux这些不是激励,也不是竞争衡量不符合公司订单的竞争力和就业税收抵免(CICE)和责任协议,并不特别受益于出口公司至少对就业没有重大影响的事实

这些措施可以充分提高公司的短期利润

你的建议是什么

Anne Eydoux首先,我们必须记住,在最近的时代,创造就业机会的唯一手段是,在一年中的工作时间减少35小时,其中法国经济创造了大部分工作,因为光荣的三个课程改善了经济,但一般工作减少了创造就业机会

1996年至2001年期间,失业率降至8%以下,年轻人的失业率从22%下降到15%

这显示出非常显着的下降,而“劳动法”比今天更具保护性

性别! CGT提案是否在32小时内与您相关

Anne Eydoux让我们做好准备,但让他们回到35个小时

那为什么不是32小时

它具有反生产效率和缩短工作时间以实现长期增长

这种趋势,但如果我们想减少失业,我们应该做更多,新的生产协议失业率很高,但也需要生态挑战寻求答案

这是什么意思

Anne Eydoux,当历届政府依靠降低劳动力成本或就业竞争力的灵活性时,这是一种否定的形式

这是生产力与产业政策分离的一部分

它也是生态学

与此同时,我们必须衡量这一领域经济政策的变化

只要欧盟要求紧缩政策和所谓的劳动力市场结构改革削弱了员工的权利,政府的回旋余地就会受到限制

多年来,法国一直在抑制公共支出和就业灵活性方面的公共开支,阻止就业机会恢复一些人,如希腊

即便被征收,这场悲剧也陷入了深刻的萧条效应,持续到今天的紧缩“尽管如此,这种对公共支出的限制仍然禁止欧洲的真正复苏并导致全球经济增长

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