“就业是平衡的关键”

Rafael Hadas-Lebel,退休指导委员会主席的具体要求,将为基金的需求付出更多,资金的退休是我们公民之前非常关注的问题,甚至不得不采取爷爷热潮,分公司充分发挥老人社会保障的作用由于审判过度导致审计,法院院长菲利普·塞根发现“2003年的改革还没有,远离它,调整养老金的整体财务问题”你怎么看

3月份COR预测Rafael Hadassas - Lebel关于融资需求的报告显示,到2020年,这是一项改革,要求整个融资体系退休,占GDP的08%意味着2020年GDP的不断调整,08不包括养老金成本等值百分比,并且在2050年,如果没有改革,它将使国内生产总值增加31%,所需资金在2020年增加两倍,高:占GDP的17%,并且将在2050年除了43在这一年中,这些评估表明了这一点财政平衡可以在2020年的两个条件下实现:第一,增加对公共服务的贡献,其次是系统地位,大多数需要的是通过更好的环境实现从失业保险到保险金融转移到老年人的转变没有工作,因为COR假设的情景平衡是失业率的45%,你看这个转移的规模,所以确保养老金制度的平衡主要取决于劳动力市场的改善担心未来的保险如何以这种方式评估影响养老金的养老金水平

Rafael Hadas-Lebel在我们的预测中,我们整合了所需缴费期的延长有资格获得完整的退休金和指数化规则务虚会和金额信贷(而不是1993年法律编辑之前的工资),这不可避免地导致养老金下降替换率,一开始维持当前水平的养老金意味着工人将有能力扩展他们的活动这里将有一个摊位我们发现芬兰法律关于就业问题的计划延长了支付期限研究没有显示定期保险他们必须在很小的时候退休,在不到60年的时间里,拉斐尔·哈达斯 - 勒贝尔在2006年的观察证实了早期离开的趋势

这种趋势,特别是早期的离职,比预期的长期退休生涯要大 - 但是,这种现象是由于最近的短期改革,现在还不足以衡量他们对不了解退休的保单持有人的长期影响他们在法律上的比例一致,一方面规定保险期间退休人数增加,折扣的减少可能导致一些人向前推进,他们离开是因为早期费用较低,改革前后人们年满65岁,甚至60岁以上,如果他们有所需的保险期,他们就完全退休了:这样可以限制劳动延长期的最后影响,保险费可能就是保险仍然处于就业的起始时间到剩余的激励措施,随着16岁的义务教育,你将提前退休并平行长期的职业生涯衰退退休年龄将因为随后的入学,工作和生活而被推迟随着学校教育的延伸,其次是就业计划对老年人的影响会有哪些趋势

不能说我们可以说的是,尽管如此,促进提前退休的重要性仍然很大我们在这里触及非常敏感的事情,这是人们的行为这些事情可能因工作前景而异,但他们也有兴趣,工作质量和欲望另外,为什么,关于老年人的就业,有必要考虑采取措施使其具有吸引力和退休人员有希望的无偿活动(协会,休闲)的性质NRC的预测谁可以参加未来几十年表明资金需求可能会因工作,生育率,生产力或移民流量等因素而有很大差异

Rafael Hadas-Lebel对每个人都有重要的生育能力,例如,每个女性应该有21个孩子还是15个孩子,这个标准的融资可以从2%到5%单独进行 2050年国内生产总值的生产率:根据1%或计划的年增长25%,岔路口是否需要相同数量级的GDP的2至5个百分点,净移民率略低:从24%这笔资金占国内生产总值的31%,据估计每年净移民人数在15万到5万之间,因为有明显的就业变量非常重要:2050年金融需求养老金制度,最终失业保险金盈余后转移到老年人,占GDP的16%,如果失业率下降,如果失业率保持在9%,则为45%和35%无论如何,根据COR报告,即使在最好的假设下在这些变量中,可以考虑哪些替代路径未被2050年的资金需求所涵盖

Rafael Hadas-Lebel储备基金养老金平稳努力实现的时间,但它是资源的临时解决方案,反思没有成功,这个想法根据雇主的贡献发出了变化,但就业导向的评论由委员会,经济分析中心和战略分析中心没有得出非常明确的结论如果不分配新的资源,融资需求也可以通过储蓄来弥补,并最终提出许多问题我们不想假设我们继续2020年之后的长期保险没有什么可以阻止我们的继任者审查这个假设除此之外,我们必须看到不同的资金选择和增长背景,就业游戏和产品采访Yves Housson

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