雇主想阻碍工会化

代表

MEDEF将增加其提议,使其能够与非工会员工进行谈判

作为代表和工会资金谈判的一部分,管理层花了八个小时才发现其真正的目标

MEDEF代表Patrick Bernasconi,给他们口头,并在今天星期四晚上的会议上进行了讨论

MEDEF重点关注三点

他要求工会同意任命他们的工会代表,与雇主讨论,当选官员和其中一人

他希望与非工会选举产生的官员签署协议,这意味着他有权在没有工会的情况下讨价还价

它要求宪法承认减损公司协议的合法权利,这意味着许可协议不如“劳动法”

考虑到这些情况,MEDEF愿意讨论一系列问题,包括逐步建立多数选票(CGT和CFDT声称)

“高原的管理非常繁重,立即生效,而不是我们的,”Michelle Donado(CGT)担心

“我们正面临一个真正的分裂点,”Marcel Grignard(CFDT)说

在谈判劳动合同时,法国企业运动有一种痴迷:建立对友谊的侵犯,正面的雇员和雇主在没有平等从属地位的情况下正式忽视它

在代表谈判中,他绝对希望有权与非工会雇员谈判一对一的协议

它不符合工会的要求,允许小型企业人员从专业选举中受益(员工少于10人的人员不必由工作人员代表)

他认为选举“他们存在的地方”对“非工会候选人”开放

雇主计划还建议在公司中至少设立一个“五年资格”,以便有权提交候选人参加选举

他建议,最终,仅限于在公司内设立工会分支代表,这相当于承认该组织对Jok Dole Valladon(FO)的权利,“该公司存在的权利” Paule Masson

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